岗位职责：
一、全权处理公司事务，带领员工完成企业确定的经营目标，直接向总经理负责。
二、制定经营目标与市场拓展计划，并组织实施完成。
三、负责主持公司的经营管理、营销策划、广告宣传等工作。
四、负责员工的招聘及管理、绩效考核、制度执行、奖罚晋升等工作。
五、每天开晨会及月度、季度总结会议，发现问题、解决问题。
六、管理、处理影楼的日常事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目 标，直接向总经理负责。
七、根据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操 作规程章程规定各级管理人员的职责并监督贯彻执行。
八、对企业保持高度敏感性，制定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查营业 进度与营业计划，完成情况并采取对策保证影楼营业业务顺利进行。
九、 负责影楼的日常业务的开展及营销外联的具体工作，每月制订外联业务实施规 划，经总经理审批后付诸实施。
十、 建立健全影楼的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的主管会 议，传达总经理的有关批示、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系， 使影楼有一个高效率的工作系统。
十一、定期巡视各部门工作情况，负责影楼各部门工作的协调、检查、问题的处理、质 量监督、违规违章及工作中主观过失所造成的差错事故的处理和处罚，并将巡 视结果传达至有关部门。每月底将处罚过失单上报总经理。
十二、指导训导工作，培养人才，提高整个企业的服务质量和员工素质。
十三、以身作则，关心员工，奖罚分明，带头遵守影楼的各项规章制度，管理规定，维 护影楼的整体团结、声誉、形象和利益，敢于同歪风邪气做斗争，杜绝拉帮结派 的现象和行为，秉公执规执章，树立自身的良好形象，带领全体员工完成影楼的 各项工作任务。使影楼有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成好 本职工作。
十四、每月初做好工作计划，每月底作好工作总结。
任职资格：
1、诚实和忠诚；
2、三年以上影楼管理及相关工作经验，具有较强的店面管理经验；
3、较强的组织协调能力、自我训练能力、数据计算及分析能力、目标达成能力；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作压力；
5、大专及以上学历,年龄35岁以下。
工作时间：8:20~18:30