崗位信息:
1.达到和保持公司标准的个人仪容和仪表。 2.全盘管控门店卫生，分配、检查和考核卫生责任人。 3.组织每日的晨会和夕会，按流程进行工作训导。 4.全盘管理门店各种物品、资产和现金，对物品的完整性和现金的安全性负责，对 物品的责任人进行分配、检查和考核，对新物品的申购和旧物品的报废进行实际 把关，对物品、资产和现金进行账目管理。 5.编排门店人员的出勤表，进行迟到、请假、旷工、离职等考勤的直接管控，并就 相关情况报备人事部。 6.管控各种排期和衔接表单，对其编排和落实情况负全部责任，协调临时性的工作 调整。 7.检查门市、引导、化妆、摄影对第二天工作计划和准备工作的落实情况，以及当 天计划的执行进度落实情况。 8.按公司规章制度管控门店人员的日常工作和行为规范，调动人员工作气氛。 9.配合门店客服进行与其他部门的衔接工作。 10.处理突发事件，处理临时性的工作安排。 11.处理与门店周围环境的沟通协调，包括政府部门的相关接洽。 12.每日统计门店各种经营和管理数据，并按要求发到指定邮箱和手机，每周、每月 进行各项数据和进度的汇总，并制定相应的工作计划。 13.店内活动和外展的组织，协调和人员安排。 14.处理客怨，协调返工件。 15.员工沟通，化解内部矛盾，了解员工情况，进行合理的跟进处理，对员工的相关 技能技巧、为人处世以及其他各方面有清晰的认识，并根据实际情况进行培养和 淘汰。 16.新员工培养的关注和指导，员工技能技巧培训的组织和安排。 17.按既定的业绩和工作指标，合理分解和安排，督促各主管落实和完成，掌控落实 的进度。 18.对员工工作进行有效的量化，保证员工工作的满负荷。 19.在有必要的时候协助员工进行具体的工作执行。 20.公司制度和决议的传达，门店和门店人员情况的上报。 21.上级安排的其他工作。