首先介绍下，毣毣是谁？
源起自2013年。初期工作开展在澳大利亚墨尔本。
应和当地工作特征，公司规模较比国内虽不算庞大，但也算人员配比丰富。
坚岗在职人员24人，活动日会调配5--10人时薪人员。
公司员工平均年龄23--30岁，均属年轻团队。
在澳洲“毣毣”的家庭中，更多地体现了“自由工作”的特性。
北京的“毣毣”儿童摄影还属于新生儿阶段。
但是我们相信，把澳洲的经营理念和工作状态延续到这里，一定会再开启一片新的天空。
毣毣需要什么样的店长？
一.有长远眼光不把金钱放在**位：
毣毣是一家新店，并且不是一个土豪店，所以前期的工资没办法提供丰厚的工资
二.有理想热爱儿童摄影想创业的有志人士：
毣毣刚刚起步，所以要做的事情很多很多，堪比创业的艰辛！但你一定会学到很多，经历很多创造很多。毣毣也一定会提供***的人才后期分红或入股等待遇
三.我们不做后期
从事中国儿童摄影行业5年，觉得最畸形的事情就是后期消费，门市比摄影师工资高，毣毣不做后期，这些事情不会再毣毣出现！
四.需要具备管理和线下市场营销能力
我们有较强的网络营销能力，店长在这方面可以很省心，所以精力可以完全用在线下营销和店内人员管理上。
五.具备2年以上的店长管理经历
我们的节奏很快，所以需要有整体流程都了解，并且亲子管理过的经验