工作内容：1、全面负责门店各项工作
2、对下属员工做好考核工作（包括日常表现考核、奖惩建议及调离岗位等）
3、对门店财产进行妥善管理、维护和使用
4、收集客户对门店的意见、建议及期望，及时妥善地处理顾客抱怨和突发事
件及客诉
5、完成日、周、月等各项报表的填写，及时上交公司
6、树立主人翁思想，能为公司提高销售业绩，有独到的见解和方法为门店创造***价值
总之，一句话结果为导向。如果只要求底薪待遇高，但做不好业绩的勿扰！业绩每月稳步提升是基本，完成基本业绩超出提成比例可以面议，我们不眼红拿高工资。