店长职务：培育店员的敬业精神，合理使用人才，订制工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
定期了解客源拓展情况和市场竞争状态，并分析形势，订制合理有效的奖罚制度。定期培训工作人员 以提高服务素质