店长的岗位职责：
（1）、负责店内全面的工作安排。
（2）、负责店内人员招聘，通过线上线下多渠道方式。
（3）、新晋人员岗前培训，根据培训结果对人员分类，是
淘汰和录用，对录用人员进行岗位划分。
（4）制定每年、每月目标，并制定实施规划分解，做到海
人都有绩效考核。
（5)、制定目标跟进计划，阶段化目标；定出来奖励和惩
罚标准，并制定达成学习计划。
（6）、为每位人员制定在职目标和实施规划，并按照实施
规划监督每个人的完成情况。
（7)、每月绩效管控，成本核算，做到不浪费公司一分钱。
（8）、每天检查员工 ERP录入情况，并仔细核对，不允许
有错登、漏登等情况发生。
（9）、跟进摄控流程，不能出现预约不上，摄影师无照可
拍的尴尬境地；让客户能准时取到照片。
（10）、负责全体人员的心理干预和疏导，要做到每哥-
遍的谈心计划。
（11）、每周一次的学习计划，带领全店人员参与心态培
训、技能培训、产品专业知识培训等。
（12）、每月一次店内人员技术（能）大比武，门市技能
巅峰对决 PK赛，摄影师（引导师）技术大比拼等。
(13)、定期更新店内产品，保持与时代同步。
（14）、优化价格体系，让接单人员不处于被动状态。
（15）、负责店内人员签到、请销假，考核每个人的纪律
和综合素质。
（16）、下班后，检查店各电源设备是否关闭，摄影器材
设备是否收好，门窗、水龙头等是否已经关好，严防次生
灾害发生。