(共建平台，合作共赢)
1、 隶属于行政总监，全面协助经营总监完成公司下达的营业任务及相应的管理工作。
2、 全面对店务业绩负责，定期对员工业务技巧进行培训。
3、 负责店内所有工作的流程顺畅，并对流程进行监督、改良。
4、 所有店内的财产管理及财产责任归属。
5、 负责店内员工的业绩规划、流程规划、产品规划及员工服务意识的提升。
6、 及时掌握员工的工作思想动态、统一员工思想观念。
7、部门人事变动的建议权。
8、部门经营业务执行监督检查。
9、各项店务工作呈报、合理化建议权。
10、上级临时授权的其他工作。
11：在经营总监的领导下全面协助部门各项工作。 
12、经营总监缺席时，在总经理办公会议的授权下，代行其职。
13、参与值班主管轮值，负责调度与管理当日各项事务。
14、负责部门员工24小时内加班签卡。
15、有10小时（1个工作日）以内的准假权（以一般事假论，不足10小时的按10小时记）。
16、负责个人权责内的清洁卫生、物品保管、资产管理、器材维护。
17、完成上级临时交办的工作。
18：每月推荐一名***员工角逐“***员工奖”。
19、负责制定门市、摄影、化妆、数码部门工作人员的评级办法。