1.负责店铺营运管理，是店铺员工的直接管理者和负责人，对店内的销售业绩和拍照过程负责；
2、全面负责店铺的各项日常营业工作，带领员工努力超越当月的销售指标，妥善解决客户投诉等；
3、执行公司运营标准，对店内的服务、形象等方面直接负责；
4、参与设立店内经营方案及年度指标。
应聘要求：
1、高中及以上学历；
2、5年以上销售及管理经验，懂电脑操作；
5、良好的沟通能力，有领导团队的能力，具有团结员工的能力。