岗位职责：

1、积极配合行政人事部门组建高效的婚礼业务团队，配合公司管理层制定部门年度工作方案、工作计划；

2、合理统筹使用公司资源，公平、公正地分配公司客户资源，定期培训、激励、考核下属员工，协助其完成公司下达的任务指标，进而完成公司下达的团队销售任务；

3、参与制定和改进婚礼业务团队管理制度、规范，使其不断适应公司和市场的发展；

4、严格控制成本核算，定期向公司管理层提交业务数据报告、工作计划和总结；

5、协助、参与公司的各类推广活动，如婚礼秀、公关活动等，妥当处理客怨及投诉事件；

6、收集各类相关市场信息和客户意见，并及时反馈给公司管理层；



任职要求：

1、热爱和认可婚礼行业，愿意为婚礼事业奉献热情，3年以上在婚庆行业从业经验；

2、3年以上销售团队管理经验，能有效的处理团队可能出现的问题，具有***的团队凝聚力，执行力强；

3、善于培训和管理整个团队，提高团队整体素质，强化团队形象，从而提高整个公司品牌、产品和服务价值；

4、思维活跃，有创新精神，能够洞察市场趋势，有***的婚礼策划能力，有不断自我提高的能力，敬业勤奋，对工作高度负责，能承受工作压力及挑战；

5、具有较强的人才选拔吸引、员工培训、绩效考核等人力资源管理技能，以及团队管理能力；

6、具备良好的人际交往能力、统筹规划能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力、抗压能力、团队合作能力；

7、尊重领导与同事，服从上级安排，团结配合同事工作，关爱下属及员工，服务客户，爱护并维护公司名誉。