岗位职责：(店长岗位)
1、编制和完善分公司门店运营管理制度，优化运营工作流程，建立完善的运营管理体系；
2、负责标准服务体系的建立、执行与优化；
3、负责标准门店运营体系的建立、执行与优化；
4、负责终端工作人员的培训与训练；
5、指导组织收集客户对连锁店营销政策、服务质量及其他相关的意见和建议；
6、组织拟定营销和内部管理方案，提高管理效率。

任职要求:
1、大专以上学历，有相关岗位任职经历5年以上，有企业高层管理经验。
2、具备卓越的营销才能，熟悉连锁行业管理。具备较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力；
3、对行业市场的发展有深刻的理解，对市场的发展趋势把握准确；
4、具有较强的团队管理能力；
5、具有极强的工作责任心和工作主动性，有强烈的个人成就渴望，能承受较大的工作压力；
6、精通现代门店连锁运营管理知识，擅长门店运营和管理标准化打造和员工训练。