本岗位实际为行政经理/总监，具体岗位职责为：

1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。 　　
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 　　
3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。 　　
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 　　
5、负责定期召集员工建议审议会，对合理化建议进行评审。 　　
6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。 　　
7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。 　　
8、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。 　　
9、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。 　　
10、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。 　　
11、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。 　　
12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　
13、组织和推动文化建设，维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。

本职位相当于公司副总级别。
底薪3000-5000起，包吃不包住。