工作职责：
1.开早会店训，服装仪容检查、业绩指标设定，新的公告发布，指派清洁环境等工作。
2.负责安排检查各部门班前的准备工作，做好工作安排。
3.主持召开主管周会，讨论交流各部门工作问题，提出解决意见。
4.根据公司经营计划，配合公司目标，制定各部目标与个体工作计划，提高店员销售、技术能力与素质，提高业绩及约单量，完成各部门每月营业目标。
5.指导店员对顾客的接待工作，解决销售服务问题。
6.对客人意见、客量信息集中反馈及了解同行信息与应对措施，对问题提出解决办法，对营销企划提出合理化建议。
7.经常培训提高各部门的员工业务服务能力与服务用语，工作流程的规范，并予以考核。
8.考虑客户之需要，完善服务制度与工作流程，对特殊客人与各部门之协调，确保公司服务之***声誉。
9.检查工作进度表，并督促客服追踪明天选样、取件部主意明天和后天的取件客人，落实今天选片、拍照的客人有否到位。
10.协调与各部门间的工作流程，提高工作效率。
11.动用有效激励方法激励店员士气、提高工作效率督导，有效执行工作，确保完成目标。
12.关心店员身体及心理情况，注意店员在工作上是否不耐烦或敷衍，及时进行沟通及疏导。

任职资格：
1、一年以上带团队工作经验，具有培养和管理销售团队的能力。
2、较强的沟通能力、语言表达能力、应变能力，有一定的谈判能力。
3、具有较强的亲和力和感染力，工作责任心强，执行能力强。
4、有影楼店长工作经验优先