.1.有丰富的管理经验，销售经验
2.根据公司每个月下达的业绩指标合理分配，高效完成
3.有很好的学习能力，分享能力，能够带领团队小伙伴快递成长，进步
4.可以很好的把握员工心理，做好团队建设，让团队更加健康，长久，高效，打造一只狼性团队
5.可以帮助销售压单，让销售轻松成交
6.对整个行业趋势有清晰认知，对市场变化要有敏锐嗅觉，可以给公司运营方向提出建设性意见
7.定期进行员工培训，心理疏导，部门交流，有发现问题，解决问题的能力
8.有处理突发事件和客怨能力
9.店长其实就是第二老板，要起到承上启下的作用，平衡好公司和员工的关系！维护企业利益和员工权益！


我们支持创新，希望每个岗位都具有创新精神和创新能力，包括销售方案创新或者流程创新！我们是一家海纳百川的创业型公司，支持员工创新，也允许员工犯错，这里是年轻人的创业平台，让有智者在这里事竟成！


薪资框架：
底薪4000-6000
提成3-8个点（总业绩）
薪资由底薪+提成+超额完成奖
综合薪资2-3w左右
缴纳上海五险一金
有晋升空间，不论资排辈，以能力和工作态度为考核标准