任职要求：
1.，从事本行业5年以上；
2.具有较强经营意识，掌握一定营销知识，对本行业营销模式、赢利模式、客户服务等有较深刻认识；
3.性格外向主动，具有较强人际关系处理能力，人缘好，沟通能力强；
4.具有一定组织管理能力，能运用有效方式，团结和带领大家推进工作目标。
岗位职责：
1．全面负责本店的总体事务，调动全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。
2．制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
3．建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系。
4．定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。
5．培养人才，指导各部门的工作，提高本店的整体服务质量和员工素质。
6．加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作。
7．选聘、任免本店各部门经理、主管、组长银等人员，决定本店机构设置，负责本店管理人员的录用、考核、奖惩，晋升等。
8．关心员工，以身作则，使本店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
福利待遇：
基本工资+岗位工资+各类补助（津贴），福利待遇按照国家及公司要求执行,孝心假及其他。