店长应聘要求：
1、按照公司的统一管理要求组织本店的经营管理，包括业务管理，人员管理，行政事务管理；
2、按照公司要求，严格实施对门店财务（收银、报表等）工作的实施及监控；
3、落实本店经营范围内的顾客摄影订单的执行，负责门市管理及公司影像产品的销售，维护品牌、门店形象；
4、对下属员工实施业务考评与人才推荐，配合人力资源部人员储备带教、合理安排人员、人员带教储备、人事调动、任免；
5、负责根据本店的经营状况，制定本店营销计划，报公司审批后实施及配合公司（市场策划部）实施整体营销方案；
6、负责建立无事故（事故防范及处理）、无投诉（客怨预防及处理）、无推委（积极应对）、无派系(团结协作)的***团队。

任职资格：
1、有行业工作经验3年以上，年龄在22-35岁之间的气质佳、形象好，婚纱摄影或大型店面管理；
2、销售业务能力强，客户服务意识好；
3、具有良好的沟通与执行力能力；
4、具有带教、培养下属意识和能力；
5、成就欲、主动性强且成熟稳重；
6、团队协调、凝聚力强；领导力强；
7、具有一定的市场开拓意识；
8、有承压能力、自律性强。
发展方向：储备店长→见习店长→店长→见习经理→经理、

我们**可以承诺你：快乐工作，共同成长，创造价值。
符合要求者请直接把个人简历及个人形象照发到以下邮箱：22055254@qq.com 合意者会尽快联系或约见。