1、主持店面的管理工作经验三年以上；2、完成每年的业绩任务；3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职资格；5、精通团队管理、客户管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；6、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；用实力来体现价值
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