岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、年龄25—35岁。