必须要管理经验十分丰富、专业知识精湛！非常清楚公司每个部门每个职
位的工作内容，知道这些工作应该怎么做，有特别好的方式方法，注重细
节，明白做店长在每个不同的时期应该做什么？不能茫然；能成功培训
新、老员工，给他们以新的知识和新的活力；精通营销策划、秀场、
超级的运营能力、独到的市场眼光、 综合能力强、品德高尚、有深
度、有内涵、为人低调！有影响力、领导号召力、能成为公司的灵魂人
物、人缘好、让属下的员工都在您的光环下工作，任劳任怨，是公司的标
杆、是公司的核心！同时又能像家长一样关心爱护着公司和大家！
客服人员、客服部主管（能有效提高服务品质***满意、
转介绍、客户追踪等客服工作很OK！）
A、专业部经理（专业知识精通，对照片质量、产品质量、生产流程、
客服服务、部门协作、能优质的控制和管理；）
B、营销部经理（能让各部门业绩稳步增长、有丰富的销售知识，
良好的战略眼光）
C、特别***者可给技术管理股份，签订正式合同,有股份，有社保。