岗位职责：
1.负责0-12岁宝宝的拍摄工作；
2.每日拍摄的照片导入系统；
3.做好客户服务体验，维护客户关系；
4.不断提升自我技术，为客户提供更好的照片。

岗位要求：
1、儿童摄影行业3-5年以上相关工作经验者优先；
2、具有客户服务意识及耐心；
3、具有学习及上进心，不断提高自身审美及照片品质；
4、具有一定的沟通能力。
公司福利：
1、公司提供5-7天带薪年假，法定假日、婚假、产假等；
2、部门聚餐，节日礼物，每年两次员工拓展活动，***项目额外奖金；
3、入职满2个月开始即享受晋级晋升机会，根据个人工作情况底薪将有不同程度提升；
4、晋升至相应级别后，可享每月购车补贴及购房补贴；
5、完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升机会；

发展空间：
1、职能方向：基础员工　***摄影师　首席摄影师　摄影总监　等岗位
2、管理方向：基础员工　团队组长　部门主管　部门经理　合伙人
3、职业天梯：1-65级员工，职业方向及管理方向的晋升（经过考核每上升一个级别固定工资会相应上浮，***员工可跳级晋升）