岗位职责：
1、安排好人员配备和调配，管理团队。
2、加强部门员工培训，后续针对性进行培训和练习；
3、监督及保持部门员工的创新意识，对部门工作存在的不足情况进行总结，提出完善方案；
4、关注市场趋势，结合客户喜好，进行样片构思，定制可实施的造型、妆面等技术开发，负责服装饰品等采购；
5、对下传达公司意志，对上及时反馈员工情况。
任职资格：
1、认同公司企业文化，遵守规章制度；
2、大专以上学历，有2-3年写真从业经历，有管理经验；
3、对时尚审美高度敏感，具备良好的形象、气质、品味；
4、较强的服务意识、沟通能力，集体荣誉感；
5、较强的执行能力；
6、协调好部门氛围，保持部门成员积极的工作状态