要求有5年以上门市销售经验，能够带领门市销售人员完成每月下达的销售任务。有全新的营销思路，能够独立完成活动方案。对员工进行接单技能培训，调整员工服务销售心态及职业道德素养，与员工一道拿出完成业绩具体可行措施（渠道、办法）。 做好员工奖罚激励机制，调动员工积极性； 督查员工按业绩完成方案执行（企划案、完成具体措施），及时发现问题作出调整。责任心强，爱岗敬业。