1、负责每日拍照流程顺畅，和员工服务质量的把控。
2、检查员工的精神士气、仪容仪表、行为规范。
3、协调员工之间的关系，主动找员工谈心，了解他们的心理，作好下属的思想工作，以先进的人或事，时常激励员工，树吃苦耐劳、敬业奉献之风。
4、负责每月业绩指标的达成
5、及时处理好顾客投诉意见，妥善解决顾客与公司的纠纷，并将处理意见交公司服务推广部。
6、会所员工的考核，及员工培训。
7、资产盘点和库存情况的查核。
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