1、负责团队组建、团队培训，个人销售能力要强； 2、全面负责门店内各运营部门的管理工作，短时间内能独当一面，建立并不断完善相关管理制度、规范、流程，保障各项工作顺利进行，规划并制定全年年度指标，全局出发带领团队去努力完成年度营业指标； 3、保证营销市场的开拓和合理布局；分析市场动态，撰写分析报告；抓住市场的需求点；给资源吸进来。 4、不停的建渠道，根据营销计划，定期进行渠道动态调整。 5、维护与顾客长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。