1.负责会议的组织、解决分析问题点，给予建议

2.把控现场秩序，做好人员规划

3.店内设备及物资盘点管理，及时申购所需物品

4.根据经营目标制定门店销售人员月度KPI指标

5.定期对门市主管/店员进行培训、提升管理综合素质

6.做好团建工作、提升员工满意度

7.解决门店突发事件，维护门店秩序；解决疑难诉求

8.协助及监督部门完成销售指标

9.遵循公司规章制度，完成领导安排的其他工作事项