岗位职责：
1、1年以上销售团队管理经历、至少8-15人销售团队管理经验；
2、妥善安排销售团队成员的具体工作，充分调动销售人员的工作积极性；
3、培养和打造高效销售团队，带领团队完成公司下达的每月业绩指标；
4、提升门店业绩，积极创新，开拓新的利润渠道；
5、负责优化团队服务质量，提高团队的客户满意度；
6、维护企业品牌形象。

岗位要求：
1、24-40岁，形象气质良好；
2、具有丰富的销售经验，敏锐的市场分析洞察能力；
3、具备良好的沟通协调能力及人员管理能力；
4、能承受较强的工作压力，有挑战高薪的欲望。