1、负责制定部门年度工作计划和具体实施办法；
2、完成门市销售目标及分配门市各人各月业绩指标；
3、制定门市接单标准话术及与客人网络互动话术；
4、制定取件流程及推荐亲友话术、送客规范；
5、协助上级领导经营管理本部门，策划及拓展企业业务。
6、了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向上级领导提出策划方案，供其参考和决策；
7、每日统计客流量，了解顾客流失原因，找到解决办法并汇报店长；
8、每日检查门市各项产品陈列定位及卫生区域；
9、每日检查门市当日工作完成情况；
10、每季制定门市接单弹性及网络门市接单弹性和网络特别增品；
11、定期召开部门会议，商讨、解决工作过程中的问题并汇报上级领导；
12、指导、管理、监督部门员工业务工作及业绩指标完成情况，不断改善工作质量；
13、负责下属绩效考评和奖惩工作；
14、负责部门教育培训计划及执行，制定新进人员培训计划，养客方式及抗压力培训；
15、有较强的宣传推销经验，有较高的接单成功率；
16、沟通能力强，较强的组织能力，并能带领团队共同奋斗，做出业绩。
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