1、必须熟悉掌握公司的品牌文化，经营理念和发展规划；熟悉掌握公司现有的产品类别和尺寸，材质，材质特别；熟悉掌握基本的人像摄影专业知识；熟悉掌握客户整体的服务流程和环节，熟悉掌握前后期消费的属性和关系；熟悉掌握公司的价格体系和套餐，储值的属性关系等；熟练掌握公司客户系统的使用；学会称赞家长和孩子，学会多抱孩子，快速地和孩子熟悉贴近；
　　2、掌握电销、面销、线上销售、二销等全方位销售能力和技巧；能够独立的完成客户接待和成交，并拥有良好的成交能力和提升单值能力；
3、负责完成自己当月公司规划的个人业绩任务；每月业绩完成比不能低于底标；
4、负责带领公司所有销售岗位人员，随时调整销售状态、建立销售计划、分解销售目标，努力完成公司当月的销售任务；
5、负责统筹爱婴部的当月完成情况，例如采集量、邀约量、上门量、成交情况，业绩情况等，针对当月数据进行有效合理的工作调整和安排；
6、协同前台对公司的拍摄量和选片量负责；负责督促和带领前台完成当月拍摄量和选片量的达标***化；
7、协同前台兼顾前台的日常工作；
8、负责销售岗位的查漏补缺；哪里缺人补哪里；
9、负责店内其他销售接待、二销等销售工作的压单、优惠政策给予等工作，确保客户的成交率、加挑率；单值等各项指标；
10、了解市场动态、了解其他门店价格和活动方向；针对公司现行的销售体系和架构，给出符合当下市场的合理化建议；
11、负责组织每周一次的销售部门人员会议；进行上周的工作总结复盘；针对上周的完成情况数据进行分析、分享；针对下周的关联公司月度规划中的工作进度安排，给出合理的提升建议等；
12、负责统计和分析每周、每月的客资收集量、电销量、意向客户量、邀约量、成交量、拍摄量、选皮量等销售相关数据；
13、协同店长做好全店管理和运行工作；协同店长处理突发出现的应急客怨问题；努力完成公司年度、月度既定任务目标和提升目的；
14、负责新进销售人员的基础培训工作，岗位培训工作，销售技巧培训工作，具体工作进度安排；根据新进人员的情况合理上报留职情况或者对于符合的具体销售岗位给予建议；
15、负责及时向上反应公司各方面的重大问题，负责总经理交代的其他事项。