作为一个销售团队的负责人，充当的是教练的职责，如何使自己 的团队具有凝聚力及亲和力，就需要自

身不断的学习和完善。
岗位职责：
1、1年以上销售团队管理经历、至少3-10人销售团队管理经验；
2、妥善安排销售团队成员的具体工作，充分调动销售人员的工作积极性；
3、培养和打造高效销售团队，带领团队完成公司下达的每月业绩指标；
4、业务能力强，提升门店业绩，积极创新，开拓新的利润渠道；
5、负责优化团队服务质量，提高团队的客户满意度；
6、具有店面管理能力，以德服人，以理服人，能够领导下属、团结下属，店面气氛和谐积极，不勾心斗

角。
7、协调能力强，能够协调店面的各种问题、上下级关系及建立员工与顾客之间立体式的信任。
8、维护企业品牌形象。

岗位要求：
1、24-40岁，形象气质良好；
2、具有丰富的销售经验，敏锐的市场分析洞察能力；
3、具备良好的沟通协调能力及人员管理能力；
4、能承受较强的工作压力，有挑战高薪的欲望。