招募摄影店长的岗位职责

1. 运营管理

全面负责摄影店的日常运营，制定并执行店铺的经营策略和工作计划，保障店铺的稳定发展与盈利。

监控店铺的财务状况，包括预算编制、成本控制和业绩分析，确保财务目标的达成。

2. 团队建设

招募、选拔和培训***的摄影及相关工作人员，构建一支富有创造力和执行力的团队。

设定团队工作目标，监督团队工作进度，定期进行绩效评估和反馈，激励员工提升业务能力。

3. 客户服务

建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉和意见，确保客户满意度和忠诚度的提高。

了解市场需求和客户期望，不断优化服务流程和产品质量，以提升店铺的市场竞争力。

4. 摄影业务

把控摄影作品的质量和风格，指导摄影师提升技术水平和艺术表现力。

关注摄影行业的***动态和技术发展，引入新的摄影理念和技术，推动店铺摄影业务的创新。

5. 市场营销

制定并执行有效的市场推广计划，提升店铺的品牌知名度和市场份额。

与合作伙伴建立良好的合作关系，拓展业务渠道，增加店铺的商业机会。

6. 物资管理

负责摄影器材、道具和服装等物资的采购、维护和管理，确保物资的充足和良好运作。

监督店铺的卫生和安全情况，保障员工和客户的人身财产安全。

7. 数据统计与报告

收集和分析店铺的运营数据，如销售数据、客户反馈等，撰写定期报告，为决策提供依据。

8. 其他工作

完成上级领导交办的其他任务，积极配合公司的整体发展战略。