1.执行培训体系，并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作；
2.负责进行销售及业务管理类培训方案设计，并合理开发培训课程并完成相应培训工作；
3.参与制定相关培训业务流程制度并落地实施；
4.对人像摄影行业秀场活动能够独自开发执行；
5.无经验者，可先到公司接受培训从讲师助理做起；
6.需要出差，抗压能力强；
7.乐观开朗、性格外向（内向不要）、有上进心，始终保持工作热情。