岗位责任：1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职条件： 1、有影楼活动策划经验； 2、文字功底深，能准确***化的放大产品优点及优势； 3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力； 4、***的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案； 5、工作稳定性强，责任心强