工作经历
2006年1月 - 2007年2月:江苏超矗工艺品有限公司
公司性质:外商独资 担任职务:人事主管
工作描述: 负责人员的招募、报到、任免、奖惩、调离职等业务的最终实施及人事资料档案的建立及保管。
员工刷卡考勤管理制度的监督执行。
考勤统计、汇总及换算每月薪资，并协助财务人员发放工资。
协助管理代表制定公司员工培训计划并负责做好员工培训工作，保存培训记录，建立和保管个人档案。
办公用品及清洁用品的申购、管理、发放、领用。
电话、传真机、电脑、复印机的日常使用管理及费用控制。
离职原因:个人原因
