工作描述
1、全权处理公司事务，带领员工完成企业的经营目标，直接向总经理负责。
2、制定经营目标与市场拓展计划，并组织实施完成。
3、负责主持公司的经营管理、营销策划、广告宣传等工作。
4、对公司各部门进行有效管理，包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作。
5、定期主持召开各部门主管会议，定期向总经理汇报工作。
6、管理、处理公司的日常事务，完成企业所确定的各项目标，直接向总经理负责。
7、根据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务.
8、对企业保持高度敏感性，指定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划，完成情况并采取对策，保证盈利营业业务顺利进行。
9、负责影楼日常业务的开展及营销外联的具体工作，每月指定外联业务实施规划，经总经理审批后付诸实施。
10、建立健全影楼的组织系统，是指合理化、精简化、效率化。主持每周的主管会议，传达办公室有关批示、文件、通知、处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使公司有一个高效率的工作系统。
11、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作、检查收支、指导财务工作。
12、定期巡视各部门工作情况，负责影楼各部门工作的协调、检查、问题的处理、质量监督、违规违章及工作中主观过失造成的差错事故的处理和处罚，并将巡检结果传达至有关部门。每月底将处罚过失单上报总经理。
13、指导训导工作，培养人才，提高整个企业的服务质量和员工素质。
14、协助公司人力资源部门的人才选、用、育、留，绩效考核、制度执行、奖罚晋升等工作。
15、每月初做好工作计划、每月底做好工作总结。
