工作描述
1，负责新人招聘、培训、监督指导
2，负责店内营销目标，营销方案，营销培训，以及每日业绩、每周目标，每月目标制定，落地，指导监督，落地
3，监督客户服务满意度，客户服务体验，提高客户消费均价和转介绍
4，负责各部门工作上的配合、技术上的审核、及定期标准的制定和落地
5，主导每周管理会议的执行和每周早会的落地
工作描述
1，管理店务培训
2，严抓业绩（前期、后期、礼服）分配每月每周每日业绩目标，提供客均价
3，招聘人才、培养人才
工作描述
1：管理监督好部门日常事物，以身做则
2：随时关注市场同行动态，收集相关信息交给上级，不断提供策略，强化公司的运营
3：关心下属身心健康，做好员工思想教肩工作及时沟通确保毎位成员每天能有饱满的热情接待每一位到店的宾客
4：随时随地随人随事向公司员工及宾客宣导公司企业文化
5：接受上级工作布署带领销售成员完成每月业绩指标
6：随时保持与相关部门及员工联系，做好部门之间的协调工作，及时解决存在的问题
7：经常定时检查门市的样本样相，经常更新样本，以增强公司外在形像
8：每日中午开部市会议，总结前一天发生的事故情况，避免以后再次发生，表扬好人好事，做到奖罚分明，精神训练，提高员工的自信心
9：每月提前交纳所有需要填写的各类报表，拟好员工的排班轮休表
10：及时处理好顾客投诉意见，妥善解决好宾客与公司的纠纷，提醒和督促相关部门及人员引起重视并及时改进
