工作描述
1.监控团队业绩，确保达成公司目标。定期分析数据，调整优化策略以优化表现。
2.设计并实施员工培训，涵盖销售技巧、客户服务和产品知识，提升团队能力和效率。
3.负责新员工培训和持续指导，通过一对一辅导和团队任务加速成长和融入。
4.将公司业绩目标细致化至月、周、日，确保明确责任和目标。
5.个人屡获月度销售、转化率冠军，作为领导将团队业绩增长从30万增长至100万。
6.持续分析市场和消费者行为，根据变化调整销售策略，提升响应速度和竞争力。
工作描述
1.通过多种线上平台主动与潜在客户进行沟通，介绍公司产品及服务，引导顾客到店体验。
2.实施有效的客户邀约策略，通过个性化沟通提高客户到店率。
3.分析顾客需求与偏好，提供定制化信息与解决方案，增加顾客购买欲望
4.与门市部和企划部紧密合作，确保邀约策略和公司营销活动一致。
工作描述
1.实施198低价引流拍摄活动，通过具有竞争力的定价吸引顾客到店消费。
2.设计并执行有效的引流策略，通过线上线下渠道提升顾客到店率。
3.与顾客建立良好的互动关系，通过优质服务提升顾客满意度和忠诚度。
4.跟踪促销活动效果，收集并分析数据，用于优化未来的营销策略。
