工作经历
1. 对公司决策人负责
2. 对化妆部部所有人员的评估、调动、升降、级别的决定
3. 对部门人员日报表的批复
4. 预先对部门前景规划
5. 部门员工心态沟通，目标感，企图心
6. 提升团队士气，增强部门人员的团队荣誉感，凝聚力
7. 协助经理管理好本部门，认真完成经理交办的各项工作
8. 协调部门员工关系及各部门之间的关系，提高员工协作能力
9. 负责部门员工考勤，工作安排及考核工作，每月推荐一名***员工，年底推荐一名***员工角逐“年度***员工”
10. 加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增强公司实力，考核员工技术水平
11. 向下传达公司管理阶层意图，向上汇报员工思想，协调员工与公司之间的关系
12.每月制定部门增值业绩计划并督导员工共同完成
13. 监督员工保管好化妆用品及饰品，避免不必要的浪费，提高员工节约意识
14. 负责化妆用品的领用和采购报告，严禁员工私拿公司物品
15.安排好当天预约拍照顾客的化妆师
16. 监督本部门卫生清洁工作，化妆台面保持整洁
17. 负责安排各化妆师，礼服师分别管理服装，头饰，假发，首饰，头纱，手套，化妆品等，并要求化妆师，礼服师写清单，以便整理和保管
18. 要求员工操作客人时，应先考虑到摄影部，数码部工作便利性，可操作性
