2000年开始平面设计师
2005年带团队
2008年从平面开始向销售转行，并做到主管
2010年开始做店长，
2011开始做市场总监兼职 HR，
就职内根椐公司需要按照人力资源6大模块详细分解，公司人才流失率3%以内，人才到岗率95%，员工满意度98%。
2013年专职HR即公司副总经理，2016年创业至今，因疫情及行业前景瓶颈期，所以选择另谋高就，希望能与有前景的你，一起共创大业。喜欢挑战，杭州呆了15年，积攒了很多的人脉关系。
我的学历不高，但我的经验难得，不诚勿扰！！谢谢！保险房产中介勿扰！<br/><br/>