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工作内容:编制人力资源管理的相关规章制度并组织实施落实；根据各部门的人员需求，多种渠道进行招聘邀约面试；员工入离职手续办理，合同和保密协议的签订，新员工考勤指纹录入；每月提交社保增减员表、雇主险增减员表、住房公积金的申请；每月完成分公司的话费分割表、快递分割表的制作；对人事档案进行定期整理、修改、更新；核对员工考勤工资表、网银表制作；按照公司年度、月度费用预算，严格控制公司部分办公用品费用支出及报销单填写；负责公司内外快递文件的收发；协调部门主管和公司各部门的关系，上传下达，做好各项传达记录；