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大先生
网络营销, 新媒体运营, 网络策划 / 不限地区
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基本消息
姓名
大先生
性别
身高
未填写
籍贯
-
学历
专科
出生日期
1989-03-04
工作经验
5-10年
婚姻状况
-
居住地区
云南昆明
求职意向
期望职位
网络营销, 新媒体运营, 网络策划
期望地区
不限地区
期望薪水
面议
工作方式
面议
报销路费
-
提供食宿
-
个人标签
线上全能 新手培训 带团队上岗
教育经历
本人自08年出社会以来一直专注影楼行业,从未改行,才起初的门市销售一年后,慢慢接触网络运营,14年开始在全国各地影楼担任网络主管,网络总监,曾带过17个网络部新手学徒,现和7个徒弟组建了一家网络代运营工作室,(线上客服,邀约,文案,美工,推广师,运营,广告投放)现本人可以带1-2名徒弟一起就职,不限地方,每个网络总监都有自己的一套运营手法,本团队擅长做手推,(硬推:大部分网络部都是硬推,需要每月固定广告费来维持,却不一定有客资)手推:多平台铺垫,撒网提升知名度,优化第三方平台排名,多渠道引流,再由邀约转化客资转移线下客服,包括:线上活动策划,带领团队,线上粉丝维护,视频剪辑,各平台营销内容开发,等。
工作经历
本人自08年出社会以来一直专注影楼行业,从未改行,才起初的门市销售一年后,慢慢接触网络运营,14年开始在全国各地影楼担任网络主管,网络总监,曾带过17个网络部新手学徒,现和7个徒弟组建了一家网络代运营工作室,(线上客服,邀约,文案,美工,推广师,运营,广告投放)现本人可以带1-2名徒弟一起就职,不限地方。

每个网络总监都有自己的一套运营手法,本团队擅长做手推:
硬推:大部分网络部都是硬推,需要每月固定广告费来维持+网络部薪资,却不一定有客资。
手推:多平台铺垫,撒网提升知名度,优化第三方平台排名,多渠道引流,再由邀约转化客资转移线下客服。
运营流程:开发多平台→每日维护平台原创内容→提升平台知名度→优化第三方平台排名→优化官方平台排名→挖掘A级客资交接→积累维护B,C客资→邀约转化。
手推运营概括:
**阶段平台铺垫:平台开发运营期→第二阶段推广:撒网推广期→第三阶段网络部各项稳定:成熟期→第四阶段营销:营收期

工作内容:线上活动策划,带领团队,线上粉丝维护,视频剪辑,各平台营销内容开发,平台排名优化,原创文案,客服,美工,等。

多平台铺垫:
大众(美团):排名优化,笔记更新,争取***以上店家,获取免费广告位,推广通硬广出价优化,7X12小时客服,客资邀约。
婚礼纪:优化排名,笔记,问答,多端口引流,7x12小时客服,客资邀约。
官网:优化排名,优化关键词,在线客服,美工,文案。
公众号:服务号,订阅号,会员开发,文案编写,微信店铺,菜单引流至官网,大众增加用户访问,提升排名。
小红书:广告投放,内容铺垫,增加收录量,在线客服,开发企业营销。
主流新媒体商家号+个人号+淘宝+微店+拼多多+114婚嫁网+新浪微博+新浪橱窗开发+绿洲+美图秀秀+地方论坛+网络部线上粉丝维护+客服系统运营+表单开发+H5制作+原创请柬+抖音视频剪辑+抖音开发+朋友圈每日图文+线上售后+线上投诉,等等,
【7年的影楼网络部经验,只要关于网络部都可以负责】

PS:①:如贵店没有网络部,成立一个完善网络部至少需要8至12人,如单靠3个人去运营整个网络部内容,建议不浪费资金投入网络部。(可考虑代运营)
②:网络运营是长期活,在你的平台没有足够成熟时,短时间没有收益,成立网络部需要魄力和资金的支持,避免花钱和精力投入三五个月就放弃,要么就有魄力的持续,要么就不开展,靠老客转介绍。
③:刚成立的网络部支出非常大,各岗位技术平均薪资6000起,8个人每月***薪资6万起,没有这个预算建议考虑代运营。
④:个人比较喜欢中型影楼,或技术型工作室,有网络部只是欠缺个别岗位技术员,摄影后期技术能跟进时代趋势,有爆发性和发展前途的影楼。
⑤:网络部是一个极靠部门配合的影楼,转化的客资需要强大的门市成交,线上推广的作品需有一定技术的摄影作品做宣传引流,把差的作品推广出去直接会让客户否决我们,线下服务态度直接影响线上的好评率,出现差评需要N个好评才能弥补差评,100个好评抵不过一个差评,建议有以上能力的的影楼再开展网络部,避免资金投入后造成网络部不成型无法收益。
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