工作描述
1、管理好本部门，认真完成上级交办的各项工作。
2、加强化妆师技术培训，提高化妆师专业技能，考核化妆师技术水平。
3、团队之间跨部门配合，更好的提高各部门的协作能力。
4、每日制定部门人员业绩进行划分，对业绩执行的方案并监督员工完成目标。
5、秉着认真的，负责任的工作态度，忠于职守，顾客至上，热情服务和以身作则的职业素质。
6、负责物资管理与申购，以及化妆品工具的使用期限管理，避免员工出现浪费物资提尕员工节约成本，提高利润的好习惯。
7、每日部门人员的业绩进行登记，并实施对完成业绩的优质方案及时解决。
8、部门会议制定，每周进行两次会议针对业绩和技术两大版块，通过会议解决部门存在的问题，提出方案及时解决。
9、日常行为规范的遵守，仪容仪表，言行举止，遇客问候，卫生标准化，一一执行监督到位。
10、编制人员考核升迁
