人事类：
1、办理社保日常新增、减少。申报年度薪资，办理社保卡、办理生育经贴。每月社保费用核对。
2、招聘、月面试最多150人，试岗23人，入职12人。
3、办理入离职手续。
4、新员工入职培培训。
5、员工满意度调查。
6、员工关怀。
行政类：
1、组织月会。
2、预约体检。
3、购买办公用品并保管、分发。
4、定制工作服、工作服分发与回收。
5、每月考勤统计。
6、组织团建。