1.主要负责公司的招聘工作；
2.分析招聘需求，利用不同的招聘方式寻找合适的人才，满足公司人才需求；
3.人员面试筛选，薪资谈判，完成下达的招聘任务；
4.完成员工入职背景调查，入职跟进相关事宜；
5.完成领导安排的其他相关工作。