工作描述
一、日常店务、服务管理
1：布局，带队。
2：执行力，分析力
3：对外独立对接各职能部门，保证店面的正常运营；对内具备学习能力和分享能力，跟上公司发展的脚步，做好承上启下，及上传下达；
4：具备领导能力、教练能力、团队激励能力、系统建设能力、协调能力、危机处理能力、抗压能力
5：高效的组织协调能力，管理能力，吃苦耐劳，能够承受压力，沟通能力强，熟练使用办公软件；
6：负责门店的业绩，利润，出品质量。
二、门店人、事、物管理：
1、负责各部门的人员晋升、免职、离职等人事审核。
2、协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，以增强团队的凝聚力，士气。
3、对各部门及主管之协调、管理、公司政策之下达等事宜。
4、每月召开员工大会，宣导企业文化，员工思想同频。
5、检查店内库存情况，了解店内耗材状况，并采取有效措施进行控制。
6、每月审核各部门提交采购的物品及材料是否在预算范围内。
7、每天检查各部门清洁工作是否达到公司标准。
8、审核所有物品是否进行库存登记，即：进货量、库存量、成本、金额等。
三、负责部门的绩效考核
1、制定个员工的绩效考核及员工考勤，培养储备管理人员；
2、每月根据月业绩指标做出本月的绩效考核方案；
3、根据绩效完成的情况对优秀员工着重培养，提供晋升机会；
4、除业绩考核之外，还应着重考核员工的服务意识及技术质量。
四、出品质量管理
1：产品每日抽查；2：服务每天跟进监督，及抽查，时刻关注线上线下顾客反馈信息；3：每周评片，每日看片。
4：对妆面造型，照片质量，产品质量，严格监督；服务质量每天回访；
工作描述
全国各地各品牌婚纱影楼，店内秀、酒店秀、异业联盟秀，秀场执行官，执行老师。
