制定当月业绩计划并监督实施；
主持店面的管理和部门业绩工作的分配，策划营销活动方案的实施；
每月对员工进行销售技巧培训及未成交客户分析；
维护新老客户并对服务中发生的投诉及时处理；
对门店管理提出改进意见及员工考核、考评、晋升、降级和调动的建议工作；