工作经历
职位：
集团人力资源中心副总监 | 集团人力资源中心| 全职| 中层
企业： 房地产综合服务科技集团公司 |民营企业|1001人以上| 房地产中介服务行业 |南宁
职务： 属于一家本土知名房地产综合体企业，2007年成立于广西南宁市，公司下设七大事业部，包含二手房、新房、公寓、金融、不良资产、装修装饰、社区管理等多个业务。公司高峰期人数约2000余人。
一、人事板块工作
1、负责根据集团的发展战略，配合集团并制定各事业部人力资源发展规划、完成架构定岗定编工作，保证人力资源合理配置；
2、负责建立与持续完善集团人力资源管理体系，制定及优化人力资源管理制度，推动各项管理动作有序落地。（绩效、培训、招聘、员工关系、人才发展计划等），
3、根据各业务发展规划，拟订集团及七大事业部薪资福利管理制度及绩效激励方案并监督实施；
4、开拓及维护广西各大高校资源，根据人才发展需要制定各业务管培生招纳及培养计划。产教融合建立后备人才力量。做好人才梯队搭建工作。
5、组织事业部完成人才盘点测评、人力数据分析，为管理决策提供有效数据支撑；
6、负责集团钉钉架构、OA、线上培训平台等系统搭建及管理，提高内部协同效率。
7、根据政府每年颁布的各项补贴项目，制定及完成年度补贴申报申领任务；
8、负责集团合规化用工搭建及劳动监察纠纷处理；
二、党务工作者相关工作
1、负责党支部建设工作，制订支部年度工作计划并组织实施；
2、贯彻落实上级党委和党支部工作的指示和要求，围绕党的中心工作，全面统筹党务相关工作，定期组织召开“三会一课”。
3、负责推动支部建设与企业文化建设深度结合，月度定期组织系列党员主题活动、党课学习，参与支部公益共建等活动；
