1、组织并协助各部门进行员工招聘、培训和绩效考核等工作
2、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。
3、帮助企业员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等各项事宜
4、按照招聘计划发布并更新招聘信息
5、协助完成公司日常培训工作按计划开展。