1、协助项目经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循;2、协助项目经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程;3、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划;4、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐;5、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录;6、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作;7、负责部门员工的考勤管理，及各项报表的制作、汇总;