主要负责公司员工考勤，招聘邀约和应聘人员的筛选，还有包括日常的协助各部门的日常事务工作,人员调调动安排等，详细内容为

1、员工的出勤情况汇总，定期核对更新员工的通讯录，以确保员工通讯方式的准确性。

2、员工加班外勤情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作。

3、根据各部门门业务及用人情况，统计各部门的招聘需求，编织人员招聘计划，编辑岗位详情等投放于各大招聘平台中，每日邀约收取简历并进行初筛工作，选择合适的求职者转接给部门负责人进行面试以及后续的OFFER发放工作，员工入职后会.对新人进行培训，带领新人了解公司内部情况，并在之后对新人进行定期的访问。

4、负责审核记录员工升职、加薪、奖励、处分情况,以及内部的岗位调配等手续。