负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工入职手续的办理等与招聘相关的工作，主要负责招聘主播艺人。
招聘实施：
1.完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要进行及时调整、修改。
2.协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
3.负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选。
4.编制年度、季度招聘预算，报人事总监审核。
5.对现有招聘渠道进行招聘效果分析。