工作描述：
行政管理：1、公司日常运营、行政事务管理。 2、企业初期框架搭建和规章制度制定。 3、外联、肄业合作对接。
人事管理：1、招聘、入离职办理、劳动关系、花名册管理。2、团队建设确保人员稳定性及价值赋能：入职培训、团建
赋能、技术培训、季度绩效评估，员工访谈 3、考勤管理及薪资核算发放。
门店运营管理：1、根据门店及部门规章制度和标准，对门店各个部门流程进行监督核查，确保每个环节进行精细化运
作。2、协助店长开展业务营销板块工作，年/月度目标分配，监督核查销售人员目标完成情况及问题复盘，针对性做出
解决方案，完成工作指标。
售后服务管理：1、关注客户售后服务回访满意度，协调服务过程中出现的客户的问题反馈，处理客诉。2、确保全部客
户的满意度、维护企业的口碑和良好形象。

1. 完成个人月销售业绩目标、转介绍目标，维护老客、开拓新客；
2. 人事行政：负责门店人事行政事务性工作、招聘、培训、考勤、公司日常运作管理。
3. 协助总经理完成相关销售、财务、服务板块的落实监督